Повышение квалификации и рост карьеры

Известно ли вам, что хороший специалист ценится, как хорошее вино, и эта ценность со временем только растет. Естественно, только при условии, что о нем стабильно заботятся: придерживаются баланса труда и отдыха, своевременно мотивируют, а основное – оказывают поддержку знаниям и навыкам на необходимом уровне.

Давно прошло то время, когда, получив документ о высшем образовании, люди могли всю жизнь трудиться, не думая о том, чтобы повысить квалификацию. Сегодня диплом – это только основа будущей карьеры, а постоянное повышение квалификации , будет способствовать успешному ее формированию.

В наше время большинство сфер бизнеса развиваются настолько быстро, что даже специалисты с огромным опытом вынуждены повышать свои навыки, бывая на различных курсах и семинарах.

У любого специалиста, спустя какое-то время после окончания учебного заведения, начинает пропадать часть полученных им навыков. И для поддержания знаний в тонусе, ему необходимо отдавать изучению новейших достижений в своей профессиональной области не меньше 4-6 часов в неделю. Например, у работника, который регулярно читает профессиональную литературу, результаты в 3-4 раза лучше, чем у того, кто этим не интересуется.

Установлено, что за средний срок своей трудовой деятельности, а это 40-45 лет, сотрудник должен пройти переподготовку порядка 4-5 раз. А те, кто трудятся в сфере информационных технологий либо просто применяют их в своей работе, обязаны повышать квалификацию хотя бы один раз в год, в противном случае их ценность на рынке труда существенно снижается.