Charles Darwin
Удаленная работа - выбор творческих людей
Вакансии в Казахстане
С развитием общества, а также с появлением новых креативных профессий, совершенствованием платежных систем и бесперебойного доступа людей в сеть Интернет, качественно преобразовался и весь рынок труда. Все перечисленные факторы, вместе взятые, стали предпосылкой для возникновения в обществе нового типа занятости - удаленной работы, и появления такого термина, как «фрилансер». Во-первых, возможностью выбора степени занятости в зависимости от собственного настроя, физического и эмоционального состояния, и каких-либо внешних факторов. Частичная занятость - несколько часов в день - идеальная схема для действительно продуктивной работы на дому. Все люди, которые в определенный период своей жизни пытались работать удаленно, знают, что какой бы самодисциплиной не обладал человек, добиться максимальной концентрации и отдачи можно только в условиях коллектива и офиса, где для сотрудника созданы все условия. К тому же, человек творческого склада ума просто физически не всегда может загнать себя в рамки восьмичасового рабочего дня с перерывом на обед. Муза - дама капризная и непредсказуемая. Отсюда вытекает еще одно следствие - ненормированность работы. Давно известно, что для креативных людей не существует понятия «традиционные выходные». К тому же, если работа интересная, то для увлеченного человека не имеет значения, в какой день недели ему отдыхать. Да и во всех творческих сферах деятельности того требует специфика, с этим нельзя не считаться. Единственным камнем преткновения у большинства фрилансеров становится вопрос совмещения при таком графике личной жизни и работы. Хотя, и здесь при желании всегда можно прийти к компромиссу. Также работы в Казахстане, на дому привлекает творческих людей тем, что для качественного выполнения задачи им совсем не обязательно строго придерживаться каких-то установленных инструкций, штатных правил и уставов. Это, в свою очередь, и позволяет им вносить элемент творчества в процесс работы и организовывать его таким образом, чтобы максимально реализовать свое креативное «я». Есть от этого и практическая польза - в итоге у фрилансера непременно повышается уровень личной осознанности и ответственности за конечный результат. Вдобавок ко всему вышеперечисленному, фриланс позволяет творческим людям держать под собственным контролем рабочий график и функционал, а также учит грамотному тайм-менеджменту, что тоже немаловажно. И еще одно несомненное преимущество удаленной работы - это комфорт и мобильность, ведь наличие всевозможных современных гаджетов и устройств позволяет фрилансеру быть «на связи», где бы он ни находился и чем бы ни занимался. Нельзя не отметить также, что и сам работодатель заинтересован в как можно большем количестве внештатных работников, ведь тем самым он сокращает издержки на организацию рабочего места, зарплаты и бонусы, и прочие гарантии, положенные штатным сотрудникам. Если разобраться глубже, то в любом типе занятости можно найти как очевидные преимущества, так и недостатки. Но раз уж сегодня в сфере творческих профессий все чаще прослеживается тенденция перехода на удаленную работу, то это значит, что плюсов, несомненно, больше. Сегодня можно с уверенностью сказать, что у рынка фриланса большое будущее. . |