Охрана труда

Опубликовано: 11.02.2017

видео охрана труда

Общие вопросы по охране труда. Разговор с экспертом

В этом разделе Кодекса раскрывается само понятие "охрана труда". Это определение содержит в себе права служащего на:

- условия, отвечающие требованиям гигиены и безопасности;

- отдых;

- возмещение вреда, который был получен в процессе выполнения собственной проф деятельности;

- непременное соцстрахование;

- судебную защиту и прочее.

В ТК этому документу посвящен целый раздел. Так, сказано, что при заключении контракта в момент поступления на предприятие в нем должны быть прописаны свойства производственных критерий, указаны льготы и компенсационные выплаты (в этом случае, если работа производится под воздействием небезопасных либо вредных причин), режим отдыха и график деятельности (если они отличны от принятых в компании), условия и виды соцстрахования. Контракт допускается заключать с гражданами, достигшими 16 лет. Разрешается его подписание и с лицами 15 лет при получении ими общего образования либо продолжения учебы основной программки по другой, не считая очной, форме. В данном случае подписание контракта осуществляется для выполнения гражданином легкой деятельности, не причиняющей вред его здоровью. При согласии родителя, попечителя либо опекуна соглашение может заключаться и с лицом 14 лет. Контракт подписывается в данном случае для выполнения легкой деятельности в свободное от обучения время.


День глазами инженера по охране труда


Охрана труда социальный ролик