Как решить вопрос поиска персонала

Опубликовано: 10.02.2017

видео Как решить вопрос поиска персонала

Аудио-книга. Подбор персонала. Введение

У большинства домашних хозяйств временно или на постоянной основе возникает необходимость в подборе домашнего персонала. Как показывает практика, сэкономить в этом вопросе действительно реально. Вот только цена такой экономии может оказаться в несколько раз дороже услуг агентства по найму www.personal-personal.ru/. С сотрудниками, нанятыми по объявлению могут возникнуть различные риски: от банального материального ущерба имуществу до серьезного вреда здоровью. Не хочется заострять внимание на такой негативной ноте. Так как среди персонала, нанятого таким простым способом, все-таки львиная доля порядочных и грамотных специалистов. В последнее время уже не только заказчики, но и сами работники с удовольствием пользуются преимуществами подбора через агенство. Самый главный плюс - это защита обеих сторон. Работники подтверждают свою квалификацию и получают гарантию, что оплата за выполненную работу ими будет получена. А заказчики получают возможность пользоваться услугами грамотных, всесторонне проверенных специалистов, мастеров своего дела. Остается только добавить, что агенство поддерживает вознаграждение за свои услуги на конкурентном уровне.

Служба безопасности агентства проверяет каждого сотрудника на предмет судимостей, задержаний органами правопорядка и иную информацию в Федеральной службе судебных приставов. Также каждый работник проходит тестирование на предмет адекватности, стрессоустойчивости и психических отклонений.

Заказчику в случае длительного больничного работника или иных обстоятельств его отсутствия предоставляется временная замена сотрудника.

Сотрудникам в свою очередь предоставляются гарантии защиты от невыполнения обязательств по оплате контракта с недобросовестными заказчиками. Это действительно современный подход к вопросу решения кадровых вопросов и трудоустройства. Положительно то, что многие организационные вопросы кадровое агентство берет на себя и облегчает задачу, как соискателю, так и работадателю. Тем, кто заинтересован в поиске работников и качественном их отборе, стоит подумать над вопросом сотрудничества с этим предприятием.


Предлагаем грузчиков


Поиск персонала.Как привлечь молодых специалистов в компанию? Graduate рекрутинг